Competitiveness Scale (CS)
Laner‚ 1986
مقیاس رقابت
To get his/her own way‚ my partner:
1. Displays brute strength
2. Cheats
3. Shows flexibility
4. Shows tenacity (sticks to things)
5. Uses silence (is uncommunicative)
6. Uses physical violence
7. Lies
8. Perseveres
9. Is industrious (works hard)
10.Behaves stoically (is uncomplaining)
11.Is ruthless
12.Is cunning‚ shrewd
13.Displays intelligence‚ wit‚ knowledge ability
14.Bullies‚ threatens‚ intimidates
15.Displays courage
16.Uses charm
17.Behaves recklessly
18.Uses “smooth talk”
19.Displays endurance (tolerance)
20.Uses cajolery (flattery‚ coaxing)
21.Inspires fear and/or anxiety
22.Acts flamboyantly (“flashy”)
23.Stresses past achievements
24.Uses humor‚ irony
25.Displays expertise‚ competence
26.Is insulting‚ abusive‚ rude
27.Acts snobbishly
28.Displays stamina‚ energy
29.Acts like a “good sport”
30.Displays patience
31.Acts haughty‚ superior
32.Uses satire‚ ridicule
33.Acts exuberant‚ enthusiastic
34.Displays power‚ authority‚ influence‚ string-pulling
35.Acts sophisticated‚ “worldly-wise”
36.Displays anger
37.Is sarcastic
38.Is careful‚ a planner
39.Inspires guilt
40.Is boastful
41.Uses guile (subterfuge)
42.Shows self-awareness
43.Challenges‚ confronts
44.Is deceitful
45.Is self-reliant
46.Pretends weakness (acts like a martyr)
47.Acts calmly (shows equanimity)
48.Pretends love
49.Pretends stupidity
50.Is diplomatic‚ tactful
شرح سایت روان سنجی: این ابزار درک رفتار و تجربه های رقابت میان شریک های زندگی را بر پایه ، دلپذیر ، ناخوشایند، پرخاشگرانه/ توهین آمیز بودن اندازه گیری می کند. این سه خرده مقیاس برپایه موافقت ارزیابهای مستقل پدید آمده است.
pleasant (P)‚ unpleasant (U) or aggressive / abusive (A).
اعتبار: یافت نشد.
نمره گذاری
This trait/quality/behavior is: Quite Typical‚ Used only occasionally‚ Never Used
چگونگی دستیابی
منبع برای آگاهی بیشتر
Laner‚ Mary R. (1986). Competition in courtship‚ Family Relations‚ 35‚ 275-279.
Corcoran‚ K.‚ & Fischer‚ J. (2000). Measures for Clinical Practice: A Sourcebook (3rd ed.). New York‚ NY: Free Pr Vol. 1‚ Page(s) 84-86.