مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی

مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
Industrial Unit Job stressors Scale
پرسشنامه توسط محمدرضا صفارزاده (1377) تدوین شده است.
لطفا عبارت زیر را که درباره عوامل فشارزای شغلی هستند به دقت مطالعه کنید و سپس یک از چهر گزینه هرگز ، به ندرت ، گاهی اوقات و اغلب اوقات را که وضعیت شما را بهتر توصیف می کند، انتخاب کنید.
1. عدم مشورت سرپرستان با کارکنان.
2. مدیریت ضعیف برخی از مسئولان.
3. اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل.
4. عدم توجه مسئولان نسبت به مشکلات شخصی و خانوادگی کارکنان.
5. مشکلات مربوط به موقعیت جغرافیایی و محرومیت شهرستان محل خدمت.
6. عدم تناسب فضای منزل واگذار شده با تعداد عائله افراد.
7. عدم شناخت سرپرستان از سختی و مشکلات کارکنان.
8. مشکلات مربوط به موقعیت جغرافیایی و محرومیت شهرستان محل خدمت.
9. وجود گرمای بیش از حد در محیط کار.
10. عدم توجه به ارتقا و پیشرفت به موقع بعضی از کارکنان.
11. رفتار خشن و تحکم آمیز بعضی از مسئولان با زیردستان.
12. تبعیض از سوی سرپرستان در خصوص مزایای زیر دستان.
13. عدم توجه و احترام برخی از سرپرستان نسبت به زیردستان.
14. توزیع غیر عادلانه امکانات رفاهی.
15. ارزش گذاری کمتر از استحقاق بر کار افراد.
16. پایین بودن سطح تحصیلات برخی از سرپرستان.
17. عدم برنامه ریزی اساسی از سوی مدیریت برای آسایش کارکنان.
18. ضعیف بودن وجدان کاری در بین عده ای از کارکنان.
19. مشخص نبودن مسئولیت های کاری در بین عده ای ازکارکنان.
20. عدم توزیع عادلانه مسئولیت ها بین کارکنان با توجه به سوابق شغلی و میزان تحصیلات و غیره.
21. خرابی و قدیمی بودن ماشین آلات و نبودن قطعات یدکی مناسب برای آنها.
22. کم تجربه بودن برخی از سرپرستان.
23. خستگی ناشی از کار.
24. عدم اعتقاد برخی از مسئولان به ابتکار، نو آوری و گسترش فن آوری.
25. عدم وجود برنامه های ورزش صبحگاهی در محل کار.
26. تبعیض قائل شدن بعضی از سرپرستان در بین کارکنان.
27. پایین بودن سطح خدمات بهداشتی در محیط کار.
28. نامناسب بودن محل سکونت کارکنان.
29. عدم وجود تغذیه مناسب در محل کار.
30. مشخص نبودن جایگاه فرد یا حرفه وی در سازمان.
31. نداشتن خدمات رفاهی کافی.
32. اعمال فشار کاری زیاد از سوی برخی از سرپرستان به خاطر منافع و پیشرفت خود.
33. عدم توجه سرپرستان به درخواست های مرخصی ساعتی.

ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389
سایت روان سنجی :
عنوان لاتین توسط پایگاه روان سنجی به منظور طبقه بندی اختیار شده است.
به نظر می رسد مقیاس نیازمند بازنگری باشد . برای مثال مورد ششم فرض را بر وجود منزل سازمانی می داند. نکته دیگر این که راهنمای مقیاس نیازمند بازنگری است ، زیرا آنچه در عبارات آمده است ، وضعیت پاسخ دهنده نیست ، بلکه وضعیت محیط کار است .
   
خرداد 1396
اسفند 1395
آبان 1395
فروردین 1394
خرداد 1393
فروردین 1393
اسفند 1392
بهمن 1392
دی 1390
آذر 1390
تیر 1390
خرداد 1390
اردیبهشت 1390
بهمن 1389
دی 1389
اردیبهشت 1389
دی 1388
آبان 1388
شهریور 1388
مرداد 1388
تیر 1388
خرداد 1388
   
سپاس بیکران به حضور دکتر حمزه گنجی که تست های روان سنجی را به سطح جامعه تعمیم داد .و هنوز قدرش شناخته نشده است .
   
کلیه حقوق به آرین آرانی متعلق است.