الگوی پنج عاملی شخصیت

 
الگوی پنج عاملی شخصیت
Robert Mc Care & Paul Costa: Five- Factor Model of Personality
این پرسشنامه را ابتدا خودتان تکمیل کنید و نسخه ای دیگر را به کسی یا کسانی بدهید که شما را خوب می شناسند.
براساس ابعادی که در زیر آمده است ، خود ( دوستتان) را ارزیابی کنید. دور عدد مناسب در مقیاس زیر که دارای 5 درجه است خط بکشید.
1.     واقع بین
1
2
3
4
5
تخیلی
2.     تنبل
1
2
3
4
5
پرکار و زحمتکش
3.     ایمن
1
2
3
4
5
نا امن
4.     تودار و کم حرف
1
2
3
4
5
مهربان و خونگرم
5.     سنگدل
1
2
3
4
5
دلسوز
6.     راحت
1
2
3
4
5
خجول
7.     عدم همیاری
1
2
3
4
5
همیاری
8.     علاقه کم
1
2
3
4
5
علاقه زیاد
9.     ساکت و خاموش
1
2
3
4
5
پر حرف و وراج
10.بی دقت ، مسامحه کار
1
2
3
4
5
وظیفه شناس
11.خونسرد
1
2
3
4
5
نگران
12.کناره گیر
1
2
3
4
5
دوستانه
13.سنتی و قدیمی
1
2
3
4
5
بدیع و نو
14.بی اراده
1
2
3
4
5
جاه طلب
15.کینه توز
1
2
3
4
5
بخشنده
16.خوش خو
1
2
3
4
5
تندخو
17.کناره گیر (ازجامعه)
1
2
3
4
5
اجتماعی
18.رهاکردن و دست کشیدن
1
2
3
4
5
پشتکار داشتن
19.ترسو
1
2
3
4
5
جسور
20.کج خلق
1
2
3
4
5
مهربان و ملایم
 
برانیگان، گری جی. آزمون روان شناسی : فعالیت های کاربردی یادگیری . ترجمه فریبا نبوی آل آقا . انتشارات امیر کبیر
نظر سایت روان سنجی : تست دارای شواهد علم روان سنجی نیست .
   
اسفند 1395
آبان 1395
فروردین 1394
خرداد 1393
فروردین 1393
اسفند 1392
بهمن 1392
دی 1390
آذر 1390
تیر 1390
خرداد 1390
اردیبهشت 1390
بهمن 1389
دی 1389
اردیبهشت 1389
دی 1388
آبان 1388
شهریور 1388
مرداد 1388
تیر 1388
خرداد 1388
   
سپاس بیکران حضور دکتر حسن پاشا شریفی ، که مرد تجربه ، علم و عمل است .
   
کلیه حقوق به آرین آرانی متعلق است.
 


روانسنجی
اولین سایت تخصصی فارسی تست های روان سنجی ، روان شناسی