روانسنجی
اولین سایت تخصصی فارسی تست های روان سنجی ، روان شناسی
خانه
|
مرکز تماس
|
نقشه سایت
|
پرسش و پاسخ
|
وبلاگ
|
آزمون های مدیریتی Management
برگردان نام ابزارها نیازمند بازنگری است.
A Work Values Inventory.
Adapted from California Career Resource Network‚ California Career Zone. سیاهه ارزش های کاری
Beliefs‚ Values‚ and Norms concerning Individualism-Collectivism Beliefs.
Wagner & Moch‚ 1986. باورها، ارزش ها و هنجارهای مربوط به باورهای فردگرایی- جمع گرایی
Brief Overall Job Satisfaction Measures I&II.
Judge‚ Boudreau‚ & Bretz‚ 1994‚ 1998. اندازه گیری رضایت شغلی عمومی
Burnout Measure‚ Short Version.
Malach-Pines‚ 2005. اندازه گیری فرسودگی شغلی – فرم کوتاه
Career Values Inventory.
University of Saskatchewan. سیاهه ارزشهای شغلی
Chinese Values Survey.
Chinese Culture Connection‚ 1987. مطالعه ارزش های چینی
Cognitive Abilities S
cale مقیاس توانایی های شناختی
Collectivism Scale.
Yamaguchi‚ 1994. مقیاس جهت گیری گروهی
Communicator Competence Questionnaire (CCQ).
Monge et al‚ 1982. پرسشنامه شایستگی برقراری ارتباط سرپرست
company’s brand personality
Competing Values Framework of Culture.
Quinn and Spreitzer (1991). چارچوب ارزش های رقابتی فرهنگ
Copenhagen Psychosocial Questionnaire- (COPSOQ I).
Pejtersen et al‚ 2003. پرسشنامه روان شناختی کپنهاگ- نسخه یکم
Copenhagen Psychosocial Questionnaire- second version (COPSOQ II).
Pejtersen et al‚ 2010. پرسشنامه روان شناختی کپنهاگ – نسخه دوم
Coping with Organizational Change Scale.
Judge et al‚ 1998. مقیاس مقابله با تغییر سازمانی
Corporate Ethical Values Scale.
Hunt‚ Wood‚ & Chonko‚ 1989. مقیاس ارزشهای اخلاقی شرکت
Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C).
Spector et al. 2006. فهرست رفتارهای آسیب زای کار
Creativity & Commitment
Cross-Cultural Upward Influence Ethics Scale.
Ralston‚ et al‚ 2006. مقیاس اخلاقی بین فرهنگی ارتقا درون سازمانی
Culture Scale.
Dorfman & Howell‚ 1988. مقیاس فرهنگ
Denison Organizational Culture
Diagnosing Organizational Culture.
Adapted from Harrison and Stokes in 1992 by Farland. تشخیص فرهنگ سازمانی
Disclosiveness
Donald Super’s Work Values Inventory (WVI).
Donald Super‚ 1970. سیاهه ارزش های کار
Dutch Work Addiction Scale (DUWAS).
Schaufeli & Taris‚ 2004. مقیاس اعتیاد به کار هلندی
Elementary School Success Profile (ESSP)- For teachers.
Bowen‚ 2005. نیمرخ موفقیت مدرسه ابتدایی نسخه معلم
Elementary School Success Profile (ESSP)- For parent.
Bowen‚ 2005. نیمرخ موفقیت مدرسه ابتدایی نسخه والدین
Engagement in work and family
. Rothbard‚ 2001. اندازه گیری درگیری شغلی
Entrepreneurial Orientation (EO) and Organizational Culture (OC).
Chadwick 1998. جهت گیری کارآفرینی (EO) و فرهنگ سازمانی (OC)
Equity Preference Questionnaire (EPQ).
Sauley & Bedeian‚ 2000. پرسشنامه ترجیح برابری
Equity Sensitivity Index (ESI).
Huseman‚ Hatfield‚ & Miles‚ 1985. شاخص حساسیت به برابری
Ethical Climate Questionnaire(ECQ)
.Victor and Cullen‚ 1988‚پرسشنامه جو اخلاقی
Excellence Scale.
Peters & Waterman (1982). مقیاس مزیت
Factual Autonomy Scale (FAS
). Spector and Fox‚ 2003. مقیاس خودمختاری واقعی
Fatigue Questionnaire (CIS 20R)/ checklist individual strength questionnaire.
Beurskens et al‚ 2000. پرسشنامه فرسودگی
General Nordic Questionnaire.
Lindstrom‚ Elo‚ Skogstad‚ Dallner‚ et al (2000). پرسشنامه عمومی محیط کار منطقه اسکاندیناوی
Goal and Social Valued Inventories.
Braithwaite and Law. 1985. سیاهه هدف و ارزش های اجتماعی
Goal commitment Measure.
Hollenbeck‚ Klein‚ et al‚ 1989. اندازه گیری تعهد به هدف
Goals of business organization.
England‚ 1967. اهداف سازمان بازرگانی
Goal Orientation Scales.
VandeWalle‚ 1997. مقیاس های جهت گیری هدف
GLOBE Study
. House‚ et al‚ 2004. مطالعه گلوب
Handling Bullying Questionnaire (HBQ).
Rigby‚ 2002‚ 2006. پرسشنامه مدیریت قلدری
Harrison`s Organization Ideology Questionnaire.
Harrison & Stokes‚ 1992. پرسشنامه مرام (ایدئولوژی) سازمانی هریسون
HSE Management Indicator Tool.
Cousins‚ et al. (2004). ابزار نشان دهنده مدیریت اجرای ایمنی و سلامت
Impression Management Styles Scale (IMS).
Bolino & Turnley‚ 1999. مقیاس سبک های مدیریت تاثیر گذاری
Interpersonal Conflict Scale at Work (ICAWS).
Spector‚ & Jex. 1998. مقیاس تعارض های بین فردی در کار
Investment Model - job
. Rusbult & Farrell‚ 1983. مدل سرمایه گذاری
ISA Engagement Scale.
Soane et al.‚ 2012. مقیاس درگیری فکری، اجتماعی و عاطفی شغلی
Islamic Work Ethic and Individualism Scale.
Ali‚ 1987. مقیاس اخلاق کار اسلامی و فردگرایی
Job characteristics Inventory (JCI).
Sims‚ Szilagyi & Keller‚ 1976. سیاهه ویژگی های کار
Job Demand Control Measure.
Jackson‚ Wall‚ Martin & Davids. 1993. اندازه گیری مهار تقاضاهای شغل
Job Diagnostic Survey
Hackman and Oldham‚ 1974. مطالعه تشخیصی شغل
Job Embeddedness
Job Engagement. Rich et al.‚
2010. درگیری شغلی
Job in General Scale.
Ironson‚ et al. 1989. مقیاس شغل به طور کلی
Job Related Tension Index (JRTI).
Kahn et al.‚ 1964. استرس شغلی
Job Satisfaction Survey.
Moore 2012. مطالعه مطالعه رضایت شغلی
Job Satisfaction Survey
Spector‚ 1997.بررسی رضایت شغلی
Job Stress Index (JSI).
Bernas & Major‚ 2000. شاخص استرس شغلی
Job Stress Measure.
Judge‚ 1994. اندازه گیری تنش های شغلی
Job Stress Scale.
Lambert‚ Hogan‚ Camp & Ventura. 2006. مقیاس تنش شغلی
Job Stress Scale Parker
. Parker & DeCotiis (1983). مقیاس تنش شغل
Job Values Inventory Worksheet.
Adapted from the California Career Planning Guide 2003–2005. کاربرگ سیاهه ارزش های شغلی
Job Withdrawal Measures
اندازه کناره گیری از (رها کردن) شغل
Job-related Affective Well-being Scale (JAWS).
Spector et al‚ 2000‚ 2006. مقیاس آسایش عاطفی نسبت به شغل
Job-related Self-efficacy Measure.
Riggs‚ Warka‚ Babasa‚ Betancourt‚ and Hooker‚1994. اندازه گیری خودکارآمدی وابسته به کار
Leader-member exchange (LMX)
11 Items
Leadership Style Questionnaire.
Northouse ‚2001. پرسشنامه سبک رهبری
Life Values Inventory (LVI).
Brown‚Duane and R. Kelly Crace‚ 1996. پرسشنامه ارزشهای زندگی
Life/Career Values Inventory.
Richard S Deems and Sandra Brownfield Deems‚ 1993‚ 2007. پرسشنامه زندگی / ارزش های شغلی
Live Your Core Values
. Barb Carr‚ 2013. زنده نگهداشتن ارزش های کانونی
Maslach Burnout Inventory (MBI).
Maslach et al‚ 1981‚ 1986. پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ
Multifactor Leadership
Need for Achievement.
Jackson‚ 1974. خرده مقیاس نیاز به پیشرفت
Neutral Objects Equity Sensitivity questionnaire (NOES).
Jeon‚ 2011. پرسشنامه حساسیت برابری اشیاء خنثی
Neutral Objects Satisfaction Questionnaire (NOSQ).
Weitz‚1952 ‚Judge & Hulin‚ 1993. پرسشنامه رضایت از اشیا عادی
New job stress scale.
Shukla and Srivastava‚ (2016). مقیاس جدید تنش شغلی
Oldenburg Burnout Inventory.
Demerouti et al.‚ 2010. سیاهه فرسودگی شغلی اولدنبرگ
Ontological individualism–collectivism.
Wagner‚ et al 2005. چیستیی فردگرایی- جمع گرایی
Organizational Belief System.
Voich‚ 1995. نظام باورهای سازمانی
Organizational citizenship behavior
Organizational Citizenship Behavior Checklist (OCB-C).
Spector‚ & Fox‚ 1998. چک لیست رفتار شهروند سازمانی
Organizational Commitment Questionnaire
(OCQ). Mowday et al (1979). پرسشنامه تعهد سازمانی
Organizational Commitment
. Affective‚ Normative‚ and Continuance Commitment. Meyer and Allen (1997). پرسشنامه تعهد سازمانی
Organizational Commitment scales (OCS)
. Adopted by Moriatsu Takada .2005.مقیاس های تعهد سازمانی
Organizational Constraints Scale (OCS).
Spector‚ & Jex. 1998. مقیاس محدودیت های سازمانی
Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI).
Cameron & Quinn‚ (2000‚ 2011). ابزار سنجش فرهنگ سازمانی
Organizational Culture Profile
(OCP). O’Reilly‚ Chatman‚ and Caldwell‚ 1991. نیمرخ فرهنگ سازمانی
Organizational Culture Scale: Robert
. Robert & Wasti‚ 2002. مقیاس فرهنگ سازمانی
Organizational Justice Scale (OJS).
Hoy et al‚ 2004. مقیاس عدالت سازمانی
Organizational Orientations.
McCroskey.‚ Richmond.‚ Johnson.‚ & Smith‚ 2004. مقیاس های جهت گیری سازمانی
Organizational Trust
Organizational Value Scale.
Enz‚ 1986. مقیاس ارزش های سازمانی
Organizational Justice Scale (OJS).
Hoy et al‚ 2004. مقیاس عدالت سازمانی
Organizational-based self-esteem scale (OBSE).
Pierce‚ Gardner‚ Cummings & Dunham‚ 1989. پرسشنامه عزت نفس سازمانی
Overall Job Satisfaction Survey
بررسی رضایت شغلی کلی
Perceived Importance of Ethics and Social Responsibility (PRESOR).
Singhapakdi et al‚ 1996. ادراک اهمیت اخلاق و پاسخگویی اجتماعی
Perceived Organizational Innovativeness Scale (PORGI).
Hurt‚ & Teigen‚ 1977. مقیاس ادراک از نوآوری در سازمان
Perceived stress.
Voydanoff‚ 2005. استرس درک شده
Perceived Work characteristics Survey.
Haynes‚ Wall‚ Bolden‚ Stride & Rick (1999). بررسی ادراک از ویژگی های کار
Perceptions of Politics Scale (POPS)
. Kacmar‚ 1997. مقیاس ادراک از سیاست
Philadelphia Work Values Inventory.
Philadelphia University. سیاهه ارزش های شغلی
Physical Symptoms Inventory (PSI).
Spector‚ & Jex. 1997. سیاهه نشانگان مشکلات فیزیکی
Power Distance Scale (PD).
Earley & Erez‚1997‚ مقیاس فاصله قدرت
Pressure Management Indicator Questionnaire (PMI).
Williams & Cooper (1998). پرسشنامه نشاندهنده مدیریت فشار
Quantitative Workload Inventory (QWI).
Spector‚ & Jex. 1998. سیاهه مقدار گرانباری کار
Relationship-to-Work Permeability Scale (RtWPS).
William Allen Aldridge‚ 2008. مقیاس نفوذ پذیری رابطه شریک زندگی در کار
Revised Community Organization Sense of Community Scale (COSCS-R).
Peterson et al.‚ 2008. مقیاس بازنگری شده احساس عمومی در سازمان عمومی
Rich Engagement Scale. Job Engagement Scale.
Rich et al.‚ 2010. مقیاس درگیری شغلی
Risk Aversion Measure. Slovic
‚ 1972; Judge et al‚ 1994‚ 1999. اندازه گیری دوری گزینی از خطر
Rokeach Value Survey.
Rokeach‚ 1973. بررسی ارزشی راکیچ
Role Centrality Scale.
Paullay et al. 1994. مقیاس محوریت نقش
Satisfaction with work-family balance.
Rothausen‚ 1994‚ Valcour‚ 2007. تعادل بین کار و خانواده
School Success Profile Learning Organization (SSP-LO).
Bowen‚ Richman and Bowen‚ 2003. نیمرخ موفقیت سازمان آموزشی مدرسه
Self-Assessment Guide – for career planning.
Loeb Center for Career Exploration and Planning‚ College Hall. راهنمای خود سنجی- برای برنامه ریزی شغلی
Self-Efficacy and Outcome Expectancy Scales (SEOES).
Riggs‚ Warka‚ Babasa‚ Betancourt‚ and Hooker (1994). خود کارآمدی و انتظارت شخصی
Service quality
SERVice QUALity (SERVQUAL).
Parasuraman‚ et al‚1988. کیفیت خدمات
Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM).
Shirom & Melamed ‚ 1989‚ 2003. اندازه گیری فرسودگی شغلی شیروم- ملامد
Shirom-Melamed Vigor Measure (SMVM).
Shirom‚ Melamed‚ 2004‚ 2005. اندازه گیری توان درکار شیروم- ملامد
Situational goal orientation Measure.
Klimoski and Boyle‚ 1995 (adapted by Breland‚ 2001). اندازه گیری جهت گیری اهداف وضعیتی
Skills Inventory Worksheet.
Bryn Mawr College. برگه سیاهه مهارت ها
Strategic Posture Scale.
Covin and Slevin (1989). مقیاس وضع راهبردی
Submissiveness to Organizational Authority Scale (SOAS)
. DeZoort‚ & Roskos-Ewoldsen‚ (1997). مقیاس مطیع بودن به قدرت (اختیار) سازمان
Superior/subordinate Questionnaire
. Interpersonal Communication Inventory. Adapted by Graham‚ 1998. پرسشنامه فرادست/ فرودست – ارتباط بین فردی
Swedish Demand-Control -Support Questionnaire (DCSQ).
Sanne‚ Torp‚ Mykletun & Dahl (2005). پرسشنامه خواسته – مهار- پشتیبانی سوئدی
Synergistic Supervision Scale (SSS).
Saunders & Cooper‚ et al‚ 2000‚ Winston & Creamer‚ 1997. مقیاس هم افزایی سرپرست
Task Perceptions Scale.
Steele-Johnson‚ et al‚ 2000. مقیاس احساس وظیفه
Task performance.
Janssen and Van Yperen‚ 2004.کارایی وظیفه
Team leader effectiveness
The Norms Diagnostic Index‚
Allen & Dyer‚ 1980. Allen & Dyer‚ 1980. شاخص تشخیص هنجار
Tolerance for Ambiguity Scale (TAS).
Herman et al‚ 2010. مقیاس تحمل ابهام
Tolerance for ambiguity.
Judge et al‚ 1999. تحمل ابهام
Triandis`s Scales‚ Individualism and Collectivism‚
Triandis et al. مقیاس های تریاندیس
Turnover Cognitions.
Bozeman and Perrewé (2001). شناخت تغییر و تبدیل
UK Governing Body Evaluation Questionnaire
. پرسشنامه ارزشیابی دفتر یونسکو در بریتانیا
Uncertainty Avoidance.
Ang‚ Van Dyne‚ & Begley‚ 2003. شواهد عدم قطعیت
Utilitarian Individualism-Collectivism.
Wagner‚ et al 2005. گرایش به سودمندی فردگرایی- جمع گرایی
Utrecht Work Engagement Scale (UWES).
Schaufeli & Bakker‚ 2003‚ 2006‚ 2007. مقیاس درگیری شغلی اوترخت
Value Congruence Scale.
adapted from Cable & Judge‚ 1996; Cammann et al.‚ 1983; O’Reilly et al.‚ 1991. مقیاس هماهنگی ارزش
Values Clarification.
Sidney Simon‚ 1972. وضوح بحشی ارزش ها
Values Inventory.
???‚ سیاهه ارزشها
Values‚ Preferences‚ and Personal Qualities Inventory.
South‐Western Cengage Learning. سیاهه ارزش ها، رجحان ها و خصوصیات شخصی
Violence Prevention Climate Survey (VPCS).
Kessler‚ Spector‚ and Chang‚ 2008. بررسی جو پیشگیری از خشونت
Warr’s Job Satisfaction Scale (WJSAT).
Warr‚ Cook & Wall‚ 1979. مقیاس رضایت شغلی "وار"
Work Discrimination.
McNeilly et al‚ 1996‚ and Bobo‚ 2000. تبعیض در کار
Work Locus of Control Scale
. Gupchup & Wolfgang‚ 1997 مقیاس کانون مهار شغلی
Work Locus of Control
منبع کنترل شغل
Work Relationships Scale (WRS).
Finley et al (2013). مقیاس روابط کار- مرکز درمانی
Work Values Inventory.
123test®. سیاهه ارزش های کار
Work Values Inventory-3.
??? سیاهه ارزش های شغلی
Work Values Questionnaire (WVQ)
. Elizur‚ Borg‚ Hunt‚ & Beck‚ 1991. پرسشنامه ارزش های کار
Work Values Scale.
Isaac‚ 2005. مقیاس ارزشهای کار
Work Withdrawal Measure
اندازه کناره گیری از (رها کردن) کار
Work-Family Conflict Scale.
Carlson‚ Kacmar‚ & Williams.2000. مقیاس تعارض کار- خانواده، خانواده-کار
Work-Family Conflict Scale.
Kelloway‚ Gottlieb & Barham‚ 1999. مقیاس تعارض کار- خانواده
Work-Family Conflict Scales.
Netemeyer et al.1996. مقیاس های تعارض کار- خانواده
Workplace Bullying
مقیاس زورگویی در محیط کار
Workplace Deviance Scale.
Bennett & Robinson (2000). مقیاس کج رفتاری در کار
Workplace Heterosexist Experiences Questionnaire
(WHEQ) پرسشنامه تجربه ها در محل کار دگر جنس گراها
Workplace Stressors Assessment Questionnaire (WSAQ).
Mahmood‚ Coons‚ Guy & Pelletier (2010). پرسشنامه سنجش تنش زاهای محل کار
Workplace Trust Survey (WTS).
Ferres‚ 2002. بررسی اعتماد در محیط کار
گاه نوشت
آذر 1402
خرداد 1396
اسفند 1395
فروردین 1394
خرداد 1393
فروردین 1393
اسفند 1392
بهمن 1392
آذر 1390
تیر 1390
خرداد 1390
اردیبهشت 1390
اردیبهشت 1390
بهمن 1389
اردیبهشت 1389
اردیبهشت 1389
آبان 1388
شهریور 1388
مرداد 1388
تیر 1388
خرداد 1388
گفتنی ها
سپاس بیکران حضور دکتر باقر ثنایی ، به خاطر تلاش هایش در حوزه سنجش خانواده و ازدواج . که درک محضرش را از دست دادم . http://www.raahenoo.com/
.
کلیه حقوق به
آرین آرانی
متعلق است.
روانسنجی
اولین سایت تخصصی فارسی تست های روان سنجی ، روان شناسی